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要始终坚持从严管理干部

时间:2015-04-07 10:08:36  来源:党建文库  作者:匿名

习近平总书记强调:“要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”
一要在严格要求上下功夫。培训是基础。推进干部培训工作制度化、规范化和培训的针对性、实用性。大力开展依规治党、依法治国等方面的培训,学习掌握做好工作、履行职责必备的各种能力,夯实基础工作,做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”,不断增强工作的主动性、创造性。严格是关键。坚持“严”字当头,严标准、严措施、严约束。开展切实可行的实践活动,教育引导干部常修为政之德,“用权讲官德,交往有原则”,自觉践行社会主义核心价值观。各级干部要自觉把“三严三实”作为修身做人的基本遵循,作为为官用权的警世箴言,作为干事创业的行为准则,做到慎微、慎独、慎欲,自重、自省、自爱。制度是保障。要完善加强干部考核制度,防止干部“带病提拔”、“边腐变升”。健全畅通干部信息渠道,及时发现问题。加强上级监督和领导班子内部监督,把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。严格党内生活,开展经常性的批评和自我批评。党委(党组)要严格落实从严治党责任,认真履行抓班子带队伍职责,对履职不到位,导致领导班子软弱涣散、不正之风长期滋生蔓延的,要限期整改,并严肃追究主要负责人和相关责任人的责任。
二要在完善机制上下功夫。干部的权力要有效地被“关进制度的笼子里”,核心在于建立起让干部“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的保障机制。要在认真落实现有党内法规和干部管理制度的基础上,结合基层创新实践,按照于法周延、于事简便的原则,加快构建内容协调、程序严密、配套完备、监督到位、有效管用的干部管理监督制度体系,真正实现用制度管人管事管权。加强对领导干部特别是“一把手”的监督,认真执行民主集中制,健全施政行为公开制度。提高规章制度执行力,做到执行必须严格,决不能使制度成为“稻草人”。严格执行提醒、函询、诫勉、经济责任审计、领导干部有关事项报告和抽查核实等规定,推行新提任领导干部有关事项公开制度试点,建立完善领导干部“八小时以外”监督制度、领导干部特别是主要领导干部向上级纪委全会述廉述责述德并接受评议质询制度等,充分发挥制度的约束、规范和引导作用。
三要在纪律约束上下功夫。敢于担当,使纪律真正成为带电的高压线。严明党的政治纪律。对公开散布和发表与党的理论路线方针政策相违背的言论的干部,对贯彻执行党的决策和要求阳奉阴违的干部,进行严肃处理。严明党的组织纪律。对不遵守组织原则、纪律观念淡薄、不服从组织安排的干部,对各自为政搞“山头主义”“圈子文化”的干部,进行严肃处理。严明党的人事纪律。对违规提拔干部、突击提拔干部的,对搞拉票、贿选等非组织活动的,作出的干部任免决定一律无效,并严肃追究有关责任人的责任。严明工作纪律。加大对不胜任、不称职干部的处置力度,对因工作失职造成严重后果和重大损失的严格问责。

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