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“四坚持”打造组工队伍.

时间:2015-04-07 10:07:32  来源:党建文库  作者:匿名

组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”,肩负着特殊的使命和责任,无论说什么话、做什么事,都在一定程度上影响着组织在基层和群众中的形象,因此,组工干部时时处处都要树立公道正派的良好形象,做好党员和干部的表率,打造组工干部要做到“四坚持”
坚持理论业务。建立每周五集中学习制度,多学思想政治,善学理论知识,深学组工业务。每季度组织部机关科级干部轮流授课,每年邀请纪检、政法、宣传等部门领导以及各级党校讲师举办辅导报告会;开展知识竞赛、安排课题研究组等方式,围绕组织工作的重大问题和能力建设,加强组织工作业务的学习研讨,不断提升组工干部思想境界、素质能力和作风形象。
坚持日常工作。制定“周计划、周清零”工作制度,要求全体组工干部做到周事周毕、日清日结;围绕服务态度、工作质量、办事效率等方面全面提高了部机关工作效率,通过规范文风会风、工作指导、办事程序、履职行为、事务管理和日常行为不断提高组工业务水平和服务质量,做到政策业务把握准确、咨询解答回复清楚、日常工作办理利落。
坚持联系群众。制定组工干部工作制度,明确调研内容、改进调研方式、严肃调研纪律,进一步提升调研工作的实效性;优化工作制度,公开办事流程、责任人和联系方式,实行办事承诺、首问负责、限时办结、效能考评等制度,同时,实行组工干部24小时不关手机制度,随时为干部群众提供服务,帮助干部群众解决生活中的困难和问题。
坚持廉洁自律。坚持把党风廉政建设列入学习内容中,将党风廉政建设相关规定作为组工干部必学内容,要求组工干部正确执行条例,严格遵守条例;组织全体组工干部撰写个人剖析材料,针对自身岗位遇到或可能遇到的各种易诱发腐败的情况进行分析,并结合岗位实际提出防范措施;加强组工干部“八小时外”监管,从廉洁自律、谨慎交友、培养健康生活情趣等方面对组工干部进行监督,使组工干部做到不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”,时刻注意规范自身的言行。

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