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2015年工会工作总结

时间:2015-12-10 16:24:27  来源:党建文库  作者:匿名

今年以来,我们抓住“三严三实”教育契机,围绕省市总年初确立的目标任务和区委区政府工作中心,认真履行职责,创新开展工作,推动全区工会工作再上台阶。现将有关工作汇报如下:

一、坚持围绕中心,努力提升服务发展、服务大局能力。一是广泛开展劳动竞赛。区委提出的建设“实力强、城乡美、群众富”幸福淮阴目标,为我们广大职工提供了平台。我们以创建“工人先锋号”为切入点,以开展“中国梦·劳动美”活动为抓手,引导广大职工积极投身经济建设主战场。4月份,我们推选五大工种29名优秀职工参加全市十大职业(工种)职工技能竞赛。区医院在“5·12”护士节期间,开展全院护士技能竞赛。住建局在本行业开展技术比武活动。交通局开展全系统“文明职工”评选。通过活动,涌现出一批技术人才。二是大力弘扬劳模精神。“五一”期间,我们在《淮阴报》、淮阴电视台开辟专版专栏宣传先进劳模事迹。组织李宁等11位劳模先后两次作先进事迹演讲,把劳模先进精神送进机关、送进企业、送进社区。7月2日,区委组织“我和我的身边人”大家谈活动,劳动模范再次登台报告演讲,区四套班子领导、机关、乡镇主要负责同志聆听事迹报告以后,引起强烈反响,激发了广大党员干部更好建设幸福淮阴的正能量。三是积极争取领导支持。我们努力争取区人大、政协对工会工作的了解和支持,更好推动工会工作开展。6月12日,区政协专题视察工会工作,在听取了工会工作专题汇报后,调研了烟草公司、桑乐太阳能、淮安双鹤药业等基层工会工作开展情况,全体视察人员对全区工会工作给予高度评价和充分肯定,政协机关在此后成立了工会组织。

二、坚持依法维护,着力构建和谐稳定的劳动关系。首先是强化劳动保护工作力度。先后下发《2015年工作要点》等5份文件,对“安全生产月”活动、“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”、“职业健康关爱行动”等工作进行部署。目前,已收集安全生产专题征文11篇。参与安全生产事故调查6起。“安全隐患随手拍”作品60多幅。6月12日法制宣传日,我们在黄河广场进行法律法规咨询,发放宣传资料200多份。全区万名职工参与“安全生产”知识竞赛,7月9 日举行集中抽奖活动,市总张主席亲临现场。广泛开展“五送”活动,6月中旬,我们筹集10万元资金购买慰问品,先后为环卫、建筑等一线职工以及金鼎机械等4个企业和农合组织农民工送清凉,先后分送“安全生产”宣传画册500多份。强化劳动保护片区服务站点建设,区总成立两个督查指导小组,分别针对赵集片区、高新区片区、王营镇盐化工片区进行督促指导,推进组建进度。其次是促进工资集体协商提质增效。我们认真学习贯彻中央中共国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,根据市总工资协商“集中行动”会议精神部署,我们出台了《工资集体协商实施意见》,把任务分解到具体单位,并作为年度目标进行考核,两位副主席带领两个小组分片区指导面上工作开展,有目的地选树典型予以推广。棉花庄村大福村是全区农合组织示范村,该村3个农合组织共吸纳900多农民工就业。在农合组织领头人愿意,农民工有期待的情况下,我们及时指导其如何开展工资协商。5月19日,该村成立总工会后,当场就工资等事项进行协商,并签订了合同。全区工会组织负责人现场观摩,对面上工作起到一定的推动作用。上半年,全区共签订区域性工资集体协商合同 12份,行业性 2份,覆盖农民工2300多人。其三是深化劳动法律法规监督力度。进一步发挥我区劳动法律监督工作优势,强化和人社等部门的联动作用,健全了一些有效的监督机制,保证面上工作有效开展。目前,共对全区26个用人单位进行书面审查,督促企业补发次薪 7.6 万元。

三、坚持关注民生,切实解决困难职工群众的生产生活问题。我们以健全服务网络、完善服务功能、提升服务水平为目的,着力推进全区职工帮扶工作上水平、上台阶。先后在教育、卫生2个系统(行业),格莱德净水公司、双鹤药业等6个企业,刘老庄、赵集2个乡镇以及王营镇小营社区、西坝社区等不同层面开展职工服务中心规范化建设工作,推动基层帮扶工作全覆盖。建立帮扶救助资金监督管理机制、收入支出机制和资金监管机制,依法依规使用帮扶资金。上半年,“送温暖”共发放慰问金30多万元。6月份,开展的职工“医疗救助”,共为83户发放救助金9.8万元。认真做好互济会各项工作,上半年为15 名患大病职工发放救助金7.6万元。

四、坚持固本强基,不断增强工会组织的凝聚力、战斗力。进一步改进工作作风。我们深化“一学二挂三服务”活动内容,不断提升为职工群众办实事、做好事、解难事能力,在“三严三实”教育活动中,我们修订出台了《淮阴区总工会问责办法》、《工作制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《部室职责》等8项制度,以有效的纪律约束人、管理人,推动机关作风根本好转。加强工会组织建设。以全总开展的农民工入会集中行动和市总工会组建“突击月”为契机,我们将5、6月份作为我区组建突击活动阶段,重点突出农合组织工会组织建设,做到“三个凡是”:凡是农合组织必须建会,凡是开业半年以上正常生产企业必须建会,凡是农民工存在的领域必须组建。区总组建指导小组,深入到田头、大棚、树阴下指导组建工作。棉花庄镇大福村成立总工会、淮安惠丰农机合作社工会主席直选等典型被全总、省、市等媒体先后报道。目前,全区新建工会组织25个,新吸收工会会员3662人。强化工会干部队伍建设。针对全区工会干部队伍不太稳定现状,我们区总机关聘请了5名社会化工作者,基层聘请18 名社会化工作者,有效充实了工会干部队伍,提升了工会工作效率。注重女职工素质提升。广泛开展“书香淮阴”女职工读书活动,4月18日,我们启动了“感受书香·品味淮阴”读书活动的启动仪式,市总刘海弘主席亲临现场。5月底,我们召开读书活动推进会,请好的单位介绍经验。这项活动的开展,有效引导女职工树立正确的人生观、爱情观、价值观,促进女职工素质的不断提升。目前,已收集读书征文1102篇。

下半年工作打算

今后一个阶段,我们要深入学习习总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神,认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》,针对当前的新情况,新要求,制定新举措,提出新对策,努力推动全区工会工作与时俱进。

一要进一步促进职工素质提升。深入开展“十万职工争先锋、建功立业促发展”劳动竞赛。8月份,我们将采取行业、产业(系统)等基层各自开展的技能竞赛和全区开展的综合性劳动竞赛相结合的方式,开展万名职工劳动竞赛,有效提高竞赛的覆盖率。引导广大职工积极投身大众创业、万众创新时代大潮。进一步推进“书香淮阴”读书活动,对征文、书画等作品进行评比,并表彰。争取争创国家级“职工书屋”1个,市级6个。

二要进一步推进依法维权。扎实开展和谐劳动关系创建活动,配合人社等相关部门工作,推进企业和谐劳动关系创建工作更加深入开展。依法推动民主管理规范化建设,工资集体协商工作要在协商方式、协商内容、协商结果上有所突破。要努力发挥好培训后的工资协商指导员、谈判员作用,提高工资集体协商质效,选树一批工资集体协商基层典型、区域行业典型。针对当前工资支付、休息休假、劳务派遗和劳动保护等方面的常见的突出问题,对用人单位进行经常性的劳动法律法规监督检查。

三要进一步关心关爱职工。推进职工扶贫帮困服务平台建设,规范建设10个职工服务中心站点,推动帮扶服务工作全覆盖。区总办公场所置换后,我们把全区职工服务中心建设纳入重要议程进行实施。进一步开展金秋助学、结对帮扶,困难农民工慰问、困难职工申报核查工作。继续深入推进职工医疗互助互济扩面增效工作。深化女职工“关爱行动”,维护女职工合法权益和特殊利益。深化发展“1+3”安全监控体系。深入推行劳动安全卫生专项集体合同规范化建设。

四要进一步强化自身建设。要把创建模范职工之家贯穿于工会工作的全过程,推动面上工作创新、有效开展。进一步加强工会组织建设,把开展农民工加入工会组织作为着力点,通过网上入会等形式,把零散的农民工吸纳到工会中来。加强工会干部队伍建设,按照中央《意见》和省市《实施意见》精神拟订工会干部队伍建设方案,为区委决策提供参考。
 

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